Gabrielle Teyssier-Roberge

Gabrielle Teyssier-Roberge est professeure adjointe en gestion des ressources humaines à l’École nationale d’administration publique (ENAP), basée au campus de Québec, où elle enseigne notamment la planification stratégique des ressources humaines ainsi que la gestion axée sur les compétences et les talents.

Passionnée par le futur du travail, ses intérêts portent sur la gestion stratégique des ressources humaines et la psychologie organisationnelle, la sélection des talents, les compétences du 21e siècle, le développement humain et organisationnel, les sciences cognitives et les relations humain-technologie. Elle a réalisé un doctorat en relations industrielles à l’Université Laval (2024) portant sur la sélection de personnel hautement qualifié et l’évaluation de compétences en résolution de problèmes complexes à l’aide de simulations de type micromonde.

Elle est titulaire d’une maîtrise en relations industrielles, d’un baccalauréat en psychologie et est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Elle est chercheuse régulière au Centre de recherche sur la gouvernance (CERGO) et au laboratoire Co-DOT et est chercheuse associée à l’Observatoire sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique (OBVIA) et chez IVADO. Elle est aussi professeure associée à l’École de psychologie de l’Université Laval.