Description
Ce cours a pour objectif de favoriser l'acquisition de connaissances pratiques de même que le développement ou la consolidation d'habiletés permettant au gestionnaire d'agir auprès d'individus, de groupes et d'organisations. Pour ce faire, ce cours tend, d'une part, à favoriser une meilleure compréhension des concepts fondamentaux entourant la gestion des compétences et, d'autre part, à favoriser l'intervention et la pratique en ce qui a trait au maintien et à l'amélioration continue d'une saine gestion des talents et des compétences.
Objectifs
L'atteinte de l'objectif premier passe par une série d'objectifs plus spécifiques. Entre autres :
- mieux comprendre le processus de développement des compétences et de la compétence elle-même;
- distinguer les fondements et caractéristiques des différentes démarches axées sur les talents et sur les compétences;
- identifier les principaux courants de pensée en matière de gestion axée sur les talents et sur les compétences;
- analyser différentes applications de l'approche par compétences dans diverses pratiques de gestion;
- mieux comprendre comment s'articulent les liens entre les compétences individuelles et collectives;
- mieux comprendre le processus d'évaluation des compétences;
- analyser et enrichir des pratiques et politiques de gestion axées sur les compétences;
- mieux comprendre le processus d'amélioration continue des compétences;
- mieux comprendre le processus d'amélioration continue de la gestion des talents et des compétences;
- identifier les principaux enjeux et défis de la gestion des talents et des compétences.
Note : Plusieurs types de cours sont offerts (présentiel, hybride, comodal, à distance, etc.). L'information pour chaque cours est précisée sur l'horaire.