Description
Ce cours traite du développement durable et de la responsabilité sociale de l'organisation dans le contexte de l'administration publique. Il permet de circonscrire les enjeux, les actrices et acteurs et les pratiques qui composent ce champ. Il permet également de se familiariser avec les modes d'intégration des actions visant à répondre aux défis du développement durable et des changements climatiques à la stratégie de l'organisation. Plus précisément, ce cours aborde les enjeux liés au développement et à l’évaluation des plans d’action, à l’intégration du développement durable dans la culture de l’organisation et à la mesure de la performance de l’organisation (sociale, environnementale et économique). Certains enjeux globaux comme l’économie circulaire, l’évaluation d’impacts, les investissements responsables et la certification sociale et environnementale sont également traités.
Objectifs
Au terme de ce cours, la personne étudiante sera capable de :
- Saisir les défis posés par l'intégration de la notion du développement durable dans les politiques publiques et dans la gestion des organisations;
- Être en mesure de mobiliser certains outils et instruments visant à développer un plan de développement durable et à accroître la performance sociale, environnementale et économique des organisations publiques;
- Comprendre le rôle et l'influence du leadership environnemental dans les pratiques de gestion;
- Comprendre les enjeux et les défis liés à la mesure de la performance et à reddition de compte en matière de développement durable.
Note : Plusieurs types de cours sont offerts (présentiel, hybride, comodal, à distance, etc.). L'information pour chaque cours est précisée sur l'horaire.