Maîtrise en administration publique - Développement des ressources humaines et des organisations

Le profil professionnel de la maîtrise en administration publique, concentration Développement des ressources humaines et des organisations est destiné aux diplômées et diplômés du premier cycle, aux professionnelles et professionnels en exercice ou nouvellement nommés au sein d’organisations des secteurs public et parapublic sur les scènes municipale, provinciale, fédérale et internationale, qui ont des fonctions d’appui à la direction ou des responsabilités d’analyse, d’études ou de planification. 

De plus, le programme peut répondre aux besoins des professionnelles et des professionnels œuvrant au sein du secteur privé ou d’organismes à but non lucratif (OBNL). Le programme est pertinent pour celles et ceux qui souhaitent comprendre la dynamique et les particularités de la gestion publique et développer les compétences clés en appui à la gestion de l’administration publique.

Ce programme vise l’acquisition des connaissances théoriques et pratiques permettant d’analyser et de comprendre des enjeux humains et organisationnels au sein d’une administration publique en constante mutation.

Au terme du programme, la population étudiante visée devrait être en mesure :

• de cerner et de diagnostiquer des problèmes organisationnels;
• de proposer des stratégies pour améliorer et évaluer la performance des organisations et des individus;
• de conseiller et de soutenir l’organisation dans la réalisation du triple défi de l’alignement des effectifs, des compétences et des comportements;
• d’appuyer de façon éclairée les gestionnaires publics dans leurs activités opérationnelles et stratégiques.

Les cours sont principalement offerts aux campus de Québec, de Montréal et de Gatineau de l'École nationale d'administration publique (ENAP).

Il est aussi possible de suivre certains cours en ligne selon différentes modalités.

L'information est précisée sur l'horaire de cours.

Avant de s'inscrire à son second trimestre, la personne étudiante doit avoir obtenu sa certification en matière de citation des sources, le badge Réflexe.

Avant de s'inscrire à tout autre cours de son programme, elle doit prioritairement s'inscrire aux cours obligatoires ENP7303 et ENP7505. La conseillère ou le conseiller aux études du lieu d'enseignement peut sont les seules personnes à pouvoir accorder une dérogation à cette règle. Les personnes ayant un baccalauréat en gestion publique pourraient obtenir une substitution pour le cours ENP7303. Celles ayant un baccalauréat en sciences politiques pourraient obtenir une substitution pour le cours ENP7505.

Activité d'intégration obligatoire

Stage - ENP7969-S (9 crédits)

• La personne étudiante ne peut s'inscrire à l'activité ENP7969-S qu’après avoir réussi 27 crédits de son programme incluant les cours ENP7303, ENP7505 et ENP7350 (ou ENP7351 ).
• Pour pouvoir s'inscrire au stage, elle doit également avoir obtenu ses crédits avec une moyenne cumulative égale ou supérieure à 3,3 sur 4,3.

Projet en organisation - ENP7950 (9 crédits)

• La personne étudiante ne peut s'inscrire à l'activité ENP7950 qu'après avoir réalisé 24 crédits de son programme, incluant les cours ENP7303, ENP7505 et ENP7350 (ou ENP7351).
• Pour pouvoir s’inscrire au cours ENP7950, elle doit aussi avoir obtenu ses crédits avec une moyenne cumulative égale ou supérieure à 3,3 sur 4,3.

Séminaire d’intégration - ENP7921 (6 crédits)

• La personne étudiante peut s'inscrire à l'activité ENP7921 seulement si elle a déjà complété 33 crédits, incluant les cours ENP7303 et ENP7505.
• Pour les 3 crédits manquants, vous avez le choix entre un cours optionnel de 3 crédits ou ENP7915. Si vous choisissez ENP7915, vous devez avoir :
  • complété 24 crédits, ce qui inclut les cours obligatoires ENP7303 et ENP7505;
  • réussi le cours ENP7915.

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés    
La réussite de ce programme vous permet d’être admissible à l’examen de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Vous devrez avoir obtenu au moins 30 crédits dans des cours en ressources humaines ou en relations industrielles. Si toutefois vous n’avez pas obtenu au moins 30 crédits parmi ces cours, le comité des équivalences du CRHA prendra connaissance de vos diplômes et de votre expérience professionnelle afin de déterminer si vous pourrez avoir accès à l'examen. Pour plus d’information, contactez-nous ou communiquez avec l’Ordre des CRHA.

La personne candidate :

• doit détenir un baccalauréat ou un grade équivalent, obtenu avec la moyenne cumulative minimale de 3,2 sur 4,3 (ou équivalent). Les dossiers des titulaires de baccalauréat ou l’équivalent, obtenu avec une moyenne cumulative inférieure à 3,2, mais supérieure ou égale à 2,7 sur 4,3, ou l'équivalent, pourraient aussi faire l’objet d’une recommandation d’admission après une analyse du parcours académique et professionnel. Dans certains cas, l’admission pourrait être conditionnelle à la réussite de cours d’appoint ou d’une propédeutique;

  ou

• qui ne détient pas un baccalauréat ou l'équivalent peut être admise si elle possède des connaissances appropriées, la formation ou une expérience significative de travail d'au moins dix ans de niveau professionnel. Tous crédits universitaires réussis avec une moyenne cumulative égale ou supérieure à 3,2 ou l’équivalent, seront considérés dans l’évaluation globale du dossier.

Et elle : 

• doit posséder une très bonne connaissance de la langue française, conformément aux exigences linguistiques de l'ENAP;
• doit posséder une compréhension jugée suffisante de l'anglais écrit, conformément aux exigences linguistiques de l'ENAP;
• doit posséder un minimum de connaissances des outils bureautiques tels que le traitement de texte ou encore le chiffrier électronique;
• accepte de fournir des informations complémentaires en entrevue, au besoin.

Pour estimer les droits de scolarité et les autres frais afférents pour vos études, vous pouvez consulter la page Droits de scolarité et autres frais.